Últimas horas para el pago de las cesantías: ¿cuánto deben consignar las empresas y cómo puede retirarlas si las necesita?

COLOMBIA (Febrero 14 de 2024). Este 14 de febrero se vence el plazo para que las empresas realicen el pago de las cesantías correspondientes al 2023. Lo que corresponde a las prestaciones sociales y tiene como finalidad constituir un ahorro para los trabajadores cuando se queden desempleados, requieran invertir en vivienda o estudios.

No obstante, es importante tener en cuenta que solo dos categorías de empleados tienen derecho a recibir las cesantías: los trabajadores dependientes y los independientes.

Para el caso específico de los trabajadores dependientes, el pago de las cesantías aplica siempre y cuando los trabajadores estén vinculados mediante un contrato a término fijo o indefinido. Mientras que en el caso de los trabajadores independientes, solo aplica si están afiliadas por su cuenta a un fondo de cesantías.

¿Cómo saber cuánto debe consignar la empresa al fondo de cesantías?

Según María Camila Ortíz, gerente del área Laboral de KPMG Colombia, “el valor de esta prestación social corresponde a un salario mensual por cada año de trabajo o proporcional si el tiempo de trabajo es inferior”.

Es importante tener en cuenta que dentro del salario se debe incluir el auxilio de transporte. Es decir, si la persona trabajó durante todo el 2023 con un salario de $2.500.000 COP y contó con un auxilio de transporte de $200.000 COP, el valor del pago de las cesantías debería ser un total de $2.700.000 COP.

En el caso en el que la empresa incumpla con el pago de las cesantías, la Ley establece una sanción correspondiente a un día de salario por cada día de retraso en la consignación.

¿Qué debe hacer si piensa retirar las cesantías este año?

Primero, tenga en cuenta que el retiro total de las cesantías se podrá hacer cuando el contrato de trabajo haya terminado.

Por otro lado, tal y como explica Ortíz, “se prevén situaciones en las que el trabajador puede retirar de manera parcial o total las cesantías de su fondo, aún cuando el contrato de trabajo no haya finalizado. Por ejemplo, para financiar vivienda, para financiar educación o para comprar acciones en empresas del estado”.

Ahora bien, si desea retirarlas, debe solicitar una autorización para el retiro de las cesantías en la empresa en la que trabaja actualmente, exponiendo las razones específicas por las cuales desea retirarlas. Una vez tenga la carta aprobada, tendrá que acercarse a la oficina más cercana de su fondo de cesantías y realizar el trámite correspondiente.